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Systemische Organisationsentwicklung2018-06-29T08:50:52+00:00
SOB Hilbert Schleife schwarz

Systemische Organisationsentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einem Coach, der Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit Ihnen gestaltet? Sie wollen Ihre Organisation strategisch neu ausrichten und fragen sich, welche Lösung, maßgeschneidert, die wirkungsvollste für Sie ist? Möglicherweise wollen Sie persönliche Belastungen reduzieren oder Verantwortung verteilen? Oder Sie suchen nach Wegen, um als attraktiver Arbeitgeber engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden?

Inhalte

Im Rahmen der systemischen Organisationsentwicklung rücken wir gemeinsam Ihre Strukturen, Prozesse und Beziehungsmuster ins Blickfeld. Mittels systemischer Methoden hinterfragen Sie diese aus verschiedenen Perspektiven und setzen daraufhin neue Schwerpunkte.

Gern unterstütze ich Ihr Unternehmen durch die Moderation und Begleitung strategischer Initiativen, Klausuren oder Workshops. Ihr Organisationsentwicklungsprozess kann durch Trainings – z. B. zu Kommunikation, Empathie, Gruppendynamik oder agilem Projektmanagement – ergänzt werden.

Ablauf und Methodik

An unser kostenfreies Erstgespräch schließt sich ein gemeinsamer Auftragsklärungsprozess an. Auf dieser Basis entsteht ein exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Prozessdesign. Durch mein agiles Vorgehen kann ich jederzeit auf Änderungen reagieren – auch kurzfristig. All das geschieht in einer von gegenseitigem Respekt geprägten, offenen und vertraulichen Atmosphäre.

Der Einsatz systemischer Methoden hilft Ihnen, wirksame Lösungen zu finden und nach dem Abwägen aller Perspektiven stimmige Entscheidungen zu treffen. Als systemische Organisationsentwicklerin verfüge ich über einen reichen Fundus an Methoden.

  • systemische Beratung
  • Projektumfeldanalysen
  • systemische Aufstellungsarbeit
  • soziometrische und gruppendynamische Ansätze
  • lösungsfokussierte Kurzzeittherapie (nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg)
  • Kraftfeldanalysen bei Veränderungsvorhaben
  • Konfliktlösungen
  • Visionsarbeit

So profitiert Ihr Unternehmen

Mit der systemischen Organisationsentwicklung stellen Sie Ihr Unternehmen bestmöglich auf eine zunehmende Marktdynamik und Komplexität ein. Sie fokussieren auf die für Sie notwendigen Veränderungen und entwickeln tragfähige Lösungen. So können Sie künftig schneller auf Anforderungen reagieren, innovative Produkte und Leistungen anbieten und für Ihre Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Systemische Organisationsentwicklung