SOB Hilbert Schleife schwarz

Systemische Organisationsentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einem Coach, der Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit Ihnen gestaltet? Sie wollen Ihre Organisation strategisch neu ausrichten und fragen sich, welche Lösung, maßgeschneidert, die wirkungsvollste für Sie ist? Möglicherweise wollen Sie Strukturen verändern, persönliche Belastungen reduzieren oder Verantwortung verteilen? Oder Sie suchen nach Wegen, um als attraktiver Arbeitgeber engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden?

Inhalte

An unser kostenfreies Erstgespräch schließt sich ein gemeinsamer Auftragsklärungsprozess an. Auf dieser Basis entsteht ein exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Prozessdesign. Durch mein agiles Vorgehen kann ich jederzeit auf Änderungen reagieren – auch kurzfristig. All das geschieht in einer von gegenseitigem Respekt geprägten, offenen und vertraulichen Atmosphäre. Der Einsatz systemischer Methoden hilft Ihnen, wirksame Lösungen zu finden und nach dem Abwägen aller Perspektiven stimmige Entscheidungen zu treffen.

Methodik

Als systemische Organisationsentwicklerin verfüge ich über einen reichen Fundus an Methoden.

  • systemische Beratung und Strukturaufstellung
  • Umfeld- und Netzwerkanalysen
  • soziometrische und gruppendynamische Ansätze
  • lösungsfokussierte Kurzzeittherapie
  • Konfliktlösungen
  • Visionsarbeit
  • Change-Management

So profitieren Sie

Mit der systemischen Organisationsentwicklung stellen Sie Ihr Unternehmen bestmöglich auf eine zunehmende Marktdynamik und Komplexität ein. Sie fokussieren auf die für Sie notwendigen Veränderungen und entwickeln tragfähige Lösungen. So können Sie künftig schneller auf Anforderungen reagieren, innovative Produkte und Leistungen anbieten und für Ihre Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein.